[:sk]Nielen plat a náplň práce, ale aj ponuka benefitov v pracovnom inzeráte môže rozhodnúť o tom, či sa uchádzač rozhodne poslať životopis a reagovať na vašu ponuku. Ich skladba by však nemala byť univerzálna – najmä ak obsadzujete pozície na rôznych úrovniach pracovného zaradenia alebo sa snažíte prilákať uchádzačov z konkrétnej generácie. Naši špecialisti z Profesia.Analyses sa rozhodli preskúmať problematiku benefitov priamo u cieľovky – opýtali sa uchádzačov a zamestnancov. Výsledky si pozrite v infografike.