Ako ovplyvnila situácia na Ukrajine zamestnávateľov na Slovensku?

Interná komunikácia o možnostiach pomoci utečencom či zabezpečenie transportu rodín ukrajinských zamestnancov a zamestnankýň, aj toto museli riešiť firmy v posledných týždňoch. Ukazujú to výsledky prieskumu spoločnosti Profesia a iniciatívy Open HR Forum.

Na otázky odpovedalo 306 zástupcov spoločností, ktoré pôsobia na Slovensku. Údaje sa zberali od 3. do 15. marca 2022. Prieskum je výsledkom spolupráce Profesie s iniciatívou Open HR Forum.

Väčšina firiem informovala o možnostiach pomoci

Udalosti na Ukrajine ovplyvnili aj pracovný život na Slovensku. Väčšina zamestnávateľov pre svojich pracovníkov a pracovníčky zintenzívnila komunikáciu o pomoci Ukrajine. Túto možnosť označilo až 61 percent respondentov.

Dáta spoločnosti Profesia už v minulosti ukázali, že dva roky s pandémiou priniesli do firiem viac informácií o duševnom zdraví. Vojnové hrôzy u nášho východného suseda sú v krátkom čase ďalšou témou, ktorá vo veľkom pôsobí na psychiku ľudí. Aktuálna situácia preto motivuje zamestnávateľov opäť zintenzívňovať komunikáciu o duševnom zdraví. V odpovediach to potvrdilo 42 percent respodentov a respondentiek.

Ako pomáhali ukrajinským zamestnancom a zamestnankyniam?

Spomedzi 306 firiem má viac ako polovica skúsenosti so zamestnávaním ukrajinskej pracovnej sily.

Prieskum zisťoval, ako zareagovali spoločnosti na náročnú situáciu. Výsledky ukázali, že väčšina zamestnávateľov poskytovala nejakú formu pomoci. Až 74 percent firiem riešilo pomoc pri transporte rodín svojich zamestnancov do bezpečia. Výsledky tiež odhalili, že 66 percent spoločností poskytlo ľuďom z Ukrajiny profesionálne psychologické poradenstvo.

Zamestnávatelia s ukrajinskou pracovnou silou poskytovali tiež finančnú pomoc, preplatené voľno či relokáciu zamestnancov na Slovensko.

Štvrtina zamestnávateľov riešila možné zapojenie sa Ukrajincov do vojny

Profesiu a iniciatívu Open HR forum zaujímalo, či sa špecialisti ľudských zdrojov na Slovensku museli v posledných týždňoch vysporiadať tiež so situáciou, že im ukrajinskí zamestnanci oznámili svoje zapojenie sa do obrany svojej krajiny.

Takmer štvrtina spoločností potvrdila, že ich zamestnanci odišli alebo zvažujú svoj odchod do vojny.

Ochota firiem zamestnať utečencov

Drvivá väčšina oslovených spoločností informovala, že je ochotná poskytnúť Ukrajincom a Ukrajinkám, ktorí sa rozhodnú prísť na Slovensku, pracovné miesto.

Najviac príležitostí vidia najmä pri kvalifikovaných technických pozíciách a manuálnej práci.

Kontakt pre médiá:

Nikola Richterová
PR Manager
Mob.: +421 917 697 726
e-mail: richterova@profesia.sk