[:sk]Pandémia nám priniesla novú situáciu, na ktorú sme sa museli naučiť pružne reagovať. Plánovať na dlhšie obdobie dopredu, najmä v najviac zasiahnutých odvetviach, je takmer nemožné. Namiesto ekonomického rastu sa počítajú straty a mnohé firmy museli optimalizovať, aby zvládli toto obdobie. Na druhej strane, tam, kde to povaha práce umožnila sa urýchlil proces digitalizácie a vznikli nové spôsoby jej vykonávania. HR manažéri, ale aj manažment firiem stoja na prahu veľkých zmien a výziev, ktoré so sebou fungovanie v novom normále prináša.
Z rozhovoru Rastislava Duriša s Brianom Fabom, senior analytikom Národnej Banky Slovenska sa napríklad dozviete:
· Aký je očakávaný vývoj zotavovania sa ekonomiky a aký to ovplyvní trh práce?
· Dá sa očakávať ďalšia vlna prepúšťania a rast nezamestnanosti?
· Bude mať pandémia do budúcnosti negatívny vplyv na vytváranie pracovných miest a náklady práce?
· Aké nevyhnutné zmeny a výzvy z pohľadu analytika v oblasti zamestnanosti a people managementu na HR a manažment firiem čakajú? Profesia Talks
[iframe src=“https://open.spotify.com/embed/episode/4yfV93K0e61rfL32adK4H3″ frameborder=“0″]
Páči sa vám obsah nášho podcastu a zaujímate sa o aktuálne HR témy? Dajte nám follow na vašej obľúbenej platforme:
Spotify
Google Podcasts
Apple Podcasts [:]