[:sk]V spolupráci s advokátskou kanceláriou Taylor Wessing vám prinášame sériu videí, v ktorom sa odborníci z advokátskej kancelárie pozrú na jednotlivé legislatívne novinky v oblasti pracovného práva. V poslednej časti sme si pre vás pripravili informácie o zákaze mlčanlivosti o pracovných podmienkach, ale aj prehľad zmien, ktoré by mali uľahčiť zamestnávanie cudzincov na Slovensku.
Pozrite si aj predchádzajúce časti:
Legislatívne novinky 1. časť – Príspevok na rekreáciu, Oznamovacia povinnosť pri práci zaradenej do 2.kategórie, Nahlasovanie voľných pracovných miest
Legislatívne novinky 2. časť – Zmeny v oslobodení 13.mzdy od dane, Ochrana whistleblowerov
Táto právna úprava má zabezpečiť väčšiu transparenciu a posilniť princíp rovnakej mzdy za rovnakú prácu. Pozrite si aké povinnosti zamestnávateľov zo Zákonníka práce vyplývajú.
[iframe src=“https://www.youtube.com/embed/HRw26uGT5Rs“ width=“734″ height=“470″ frameborder=“0″ scrolling=“no“ allow=“accelerometer; autoplay; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture“ allowfullscreen]
Nízka nezamestnanosť a nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily na domácom trhu práce podnietili vládu, aby sa začala zaoberať pracovnou mobilitou a zjednodušením podmienok pre príslušníkov tretích krajín. Prinášame rekapituláciu najdôležitejších zmien v tejto právnej úprave.
[iframe src=“https://www.youtube.com/embed/MMPPK5imEc4″ width=“734″ height=“470″ frameborder=“0″ scrolling=“no“ allow=“accelerometer; autoplay; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture“ allowfullscreen]
[:]