Čísla Profesie dokazujú, že mnoho Slovákov si hľadá prácu aj vo vyššom veku. Najväčší záujem je o prácu skladníka

Najstarší uchádzači hľadajú prácu najmä v doprave, špedícii, logistike či v obchode. Analýza portálu Profesia.sk rozoberá správanie kandidátov nad 62 rokov.

Rok 2020 priniesol 3661 reakcií na ponuky práce od ľudí nad 62 rokov. Analýza pracovného portálu Profesia.sk potvrdzuje, že podiel starších kandidátov jemne narástol.

Od budúceho roka bude však práca pre niektorých seniorov menej dostupná. Zamestnávatelia budú môcť dať ľuďom (s nárokom na dôchodok) výpoveď z dôvodu dovŕšenia 65 rokov.

Z celkového počtu uchádzačov v databáze životopisov tvoria ľudia nad 62 rokov 0,65 percenta. Je to najviac za posledných päť rokov.

Seniorom kazia šance zastaralé životopisy

Získanie nového pracovného uplatnenia je pre seniorov v porovnaní s mladšími ročníkmi náročné. V priemere platí, že čím vyšší vek, tým dlhšie trvá ľuďom hľadanie práce. Starší kandidáti však môžu na sebe taktiež vyzdvihnúť zaujímavé hodnoty. Ide napríklad o zodpovedný prístup k práci či väčšiu lojalitu.

Negatívne postoje firiem však spôsobujú aj príliš dlhé a neaktualizované životopisy. Pracovné skúsenosti, či vzdelávacie kurzy, ktoré človek zažil pred desiatkami rokov, uvádzať netreba. Stačí sa orientovať aspoň na obdobie posledných 10 rokov.

Najväčší záujem o je plný úväzok

Pre najstarších uchádzačov je podľa Profesia.sk stále najatraktívnejší plný úväzok.

Až 62 percent reakcií smeruje na takéto ponuky práce.

Najviac láka práca v skladoch či za volantom

Uchádzači nad 62 rokov hľadajú prácu najviac v sektore doprava, špedícia a logistika.

Na ďalších miestach záujmu skončili obchod, výroba, pomocné práce a administratíva.

Spomedzi konkrétnych pozícií ide o skladníkov, operátorov výroby, predavačov, robotníkov, pomocných pracovníkov a vodičov.

Kontakt pre médiá:

Nikola Richterová
PR Manager
Mob.: +421 917 697 726
e-mail: richterova@profesia.sk