Trinásty plat dostane 18 percent zamestnancov. Oproti vlaňajšku ide len o mierny nárast

Pohľad na výplatnú pásku v decembri býva často veselší ako inokedy. Časť zamestnancov si môže užiť vyšší plat ako obyčajne. Obľúbený 13. plat dostane tento rok 18 percent zamestnancov. Ukazuje to analýza portálu Platy.sk, ktorý patrí do spoločnosti Profesia.

Necelá pätina. Toľko zamestnancov dostane tento rok 13. plat. Oproti minulému roku ide o mierny nárast. Podľa portálu Platy.sk malo vlani tento benefit k dispozícii 17 percent pracovníkov na Slovensku.

Tisíc eur navyše

Priemerná výška trinásteho platu predstavuje v 989 eur v hrubom.

Analýza ukazuje, že v našich končinách sú rozšírenejšie skôr odmeny. Tie má k dispozícii 28 percent zamestnancov. Priemerná výška odmien predstavuje 1017 eur v hrubom.

Rozdiel medzi odmenami a 13. platom

Odmeny a 13. či 14. plat patria medzi najatraktívnejšie zamestnanecké benefity. Nie každý však vie, že medzi odmenami a platmi navyše sú rozdiely. Trinásty a štrnásty plat sú totiž nárokovateľné zložky mzdy. Sú dohodnuté v pracovnej či kolektívnej zmluve. V nej sa zamestnávateľ zaručuje, že ich vyplatí.

Vyplácanie odmien je na základe dobrovoľnosti. Často podľa toho, ako sa danému zamestnancovi či firme darilo v danom roku. V prípade, že firma mala za sebou náročné obdobie,  zamestnanec nemá odmenu garantovanú.

Najviac profitujú zamestnanci zahraničných firiem

Podľa údajov portálu Platy.sk je najvyšší podiel zamestnancov s 13. platom v súkromných zahraničných firmách. Ide o 27 percent.

Naopak, u súkromných domácich zamestnávateľoch vidíme najnižší podiel. Mzdu navyše tu má k dispozícii iba 15 percent zamestnancov. Za nimi nasledujú pracovníci štátnych a obecných firiem, kde je podiel 16 percent.

Najvyššie mzdy v zahraničných a najnižšie v štátnych firmách

1238 eur. Takáto je priemerná výška 13. platu zamestnanca v súkromnej zahraničnej firme. Spomedzi pracovníkov rozdelených podľa vlastníckej štruktúry spoločností ide o najvyššie číslo.

531 eur. Taká je pre zmenu najnižšia priemerná výška platu navyše v tomto rebríčku. Takýto 13. plat dostanú zamestnanci štátnych a obecných firiem.

Finančné benefity nie sú v ponukách také časté

Napriek tomu, že finančné zamestnanecké benefity patria medzi tie najatraktívnejšie, v ponukách na Profesia.sk ich nevidíme až tak často. Ani v jednom prípade nešlo v roku 2019 o viac ako päť percent inzerátov, ktoré by obsahovali zmienku o 13. či 14. plate alebo koncoročných odmenách.

Pri 14. plate a koncoročných odmenách platí, že oproti minulým rokom vidíme jemný nárast v podiele ponúk, v ktorých ich zamestnávatelia spomínajú. Najviac zmienok ale vidíme o 13. platoch, ktoré boli zmienené v tomto roku v takmer 4 percentách pracovných ponúk.

Kontakt pre médiá:

Nikola Richterová
PR Manager
Mob.: +421 917 697 726
e-mail: richterova@profesia.sk