V roku 2014 firmy inzerovali o 22% viac pracovných ponúk ako v predchádzajúcom roku
Ako vyzeral rok 2014 na pracovnom portáli Profesia.sk? Zo 155 428 pracovných ponúk zverejnených za minulý rok bolo najviac ponúk pre obchodníkov, ľudí z informačných technológií a z administratívy. Klesol počet reagujúcich uchádzačov na ponuku. Firmy častejšie ako v predchádzajúcom roku hľadali ľudí na skrátený úväzok.Najsilnejším mesiacom v roku bol október, najvýraznejší medziročný rast mali ponuky v júni.
V roku 2014 firmy zverejnili 155 428 pracovných ponúk. Vyše tretinu z nich obsadzovali firmy cez personálne agentúry. „Máme za sebou veľmi úspešný rok na trhu práce, od septembra 2013 ponuky nepretržite medziročne rastú. Najvýraznejšie v minulom roku stúpli ponuky počas letných mesiacov, kedy v júni počet ponúk medziročne stúpol o 35%, celkovo sme za rok zverejnili o pätinu viac ponúk ako v predchádzajúcom roku,“ povedala Ivana Molnárová výkonná riaditeľka spoločnosti Profesia.
Zdroj: Profesia.sk
Oproti roku 2013 stúpol tiež počet inzerujúcich spoločností. Za rok pribudlo takmer dvetisíc nových spoločností a ich počet sa vďaka medziročnému rastu o 16 percent vyšplhal na 13 300 firiem.
Vyšší počet pracovných ponúk sa prejavil v nižšom priemernom počte reakcií posielaných uchádzačmi. V roku 2013 na 1 ponuku v priemere zareagovalo 34 uchádzačov, v minulom roku klesol počet kandidátov na 26.
Najviac ponúk pribudlo v Trnavskom kraji, rastie počet skrátených úväzkov aj záujem o ne
Väčšina pracovných ponúk pochádza z Bratislavského kraja, ktoré tvoria 45% všetkých ponúk. Oproti predchádzajúcemu roku bol však rast ponúk v Bratislavskom kraji spomedzi regiónov najnižší. Najmenej ponúk na Profesia.sk bola v minulom roku v Prešovskom a Banskobystrickom kraji. Najvýraznejší medziročný rast ponúk sme zaznamenali v Trnavskom kraji.
Zdroj: Profesia.sk
Väčšina pracovných ponúk na portáli ponúka prácu na plný úväzok, nasledujú ponuky práce na dohodu a živnosť a najnižší podiel tvoria stále ponuky práce na skrátený úväzok. V minulom roku ich firmy zverejnili 10 380, čo je však oproti roku 2013 o tretinu viac.
Zo všetkých foriem úväzkov je pritom po práci na skrátený úväzok najvyšší dopyt. Kým na pracovnú ponuku s plným úväzkom v priemere zareaguje 25 uchádzačov, na ponuku so skráteným úväzkom reaguje v priemere 44 uchádzačov.
Zdroj: Profesia.sk
Počet ponúk do výroby stúpol o 55%
Menej ponúk ako predchádzajúci rok obsadzovali v roku 2014 firmy len pre tri kategórie pozícií. Klesol počet ponúk do kategórií manažment, konzulting, prekladateľstvo a tlmočníctvo a poisťovníctvo. Do všetkých ostatných kategórií v roku 2014 počet inzerátov stúpal. Najvýraznejší medziročný rast zaznamenali ponuky pre ľudí, ktorí si hľadajú prácu v oblasti práva a legislatívy, vo výrobe alebo v textilnom, kožiarskom a odevnom priemysle.
